2021年1月11日，福州市人社局官网公布《2021年法定年节假日加班工资支付政策指引表》，一起来看看吧！

　　福州市人力资源和社会保障局关于印发《2021年法定年节假日加班工资支付政策指引表》的通知

各县(市)区人力资源和社会保障局，福州高新区人力资源和社会保障局，各用人单位：

　　为了规范企业法定年节假日期间加班工资支付行为，进一步科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定 》(国务院令第644号)和《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)有关规定，现制定《2021年法定年节假日加班工资支付政策指引表》，并予印发，请认真贯彻执行。

　　各县(市)区人社局要鼓励用人单位引导职工春节期间尽量在工作地休假，做好留在工作地的职工春节期间保障工作。

　　对在法定节假日加班的员工，用人单位要依法依规支付加班工资；

　　对在休息日加班的员工，用人单位要依法依规支付加班工资或者根据员工意愿安排补休，保障职工休息休假权利。

　　福州市人力资源和社会保障局

　　2021年1月8日

　　加班工资到底怎么算？小编来教你！

　　计算公式

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　每小时加班工资=日加班工资÷8

　　更多说明

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

　　（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

　　（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

　　（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

　　3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

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